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 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中我們需不需要不同的聲音呢？不同的聲音到底是阻礙團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的羈絆，還是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的力量呢？杉木生態(tài)板企業(yè)其實(shí)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)的發(fā)展速度主要依賴(lài)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)速度。那么今天我們就來(lái)分析一下在杉木生態(tài)板企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)之間應(yīng)不應(yīng)該有不同的聲音。
    有不同的聲音，就說(shuō)明團(tuán)隊(duì)之間有分歧，有分歧那就代表員工間的想法不一樣。其實(shí)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，在杉木生態(tài)板企業(yè)的發(fā)展之中，有分歧有想法才會(huì)更加利于團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。否則整個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想都一致了，對(duì)于發(fā)展不能提出更多的意見(jiàn)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展氛圍也就趨于一潭死水了。
    也就是說(shuō)，杉木生態(tài)板企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，想要取得更加長(zhǎng)足的進(jìn)步，在團(tuán)隊(duì)之中，就需要有分歧，就需要有不同的思想。